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2018年度社会责任报告

福建森达电气股份有限公司

2018年度社会责任报告及利益相关方承诺书

 

公司从成立之初,就坚持高标准建设理念,向社会承诺生产绿色节能环保产品,定期向社会公布生产责任报告书,得到用户的肯定和好评。

企业作出了利益相关方承诺,就项目环境影响,广泛征求了公众、单位等利益相关方的意见,以顾客为中心,制定了质量、环境、职业健康安全、能源方针,遵守国家、地方、行业的法律法规和标准规范,通过科学管理,消除或降低风险,防止人身伤害和健康损害,安全生产,控制污染节约能源,生产出满足顾客要求的产品,并在实施过程中不断?#20013;?#25913;进,承诺遵守节能环保政策法规,加强污染治理,开展清洁生产,发展循环经济,坚持工业绿色发展,加大绿色发展宣传力度,自觉接受社会监?#20581;?

福建森达电气股份有限公司紧紧围绕工作总体部署,以“全面创新年”为纽带,大力推进管理创新、科技创新、文化创新,通过创新驱动,不断提升公司核心竞争力,保持了公司稳定发展的良好态势。2016年公司被福州市政府授予“第三届福州市政府质量奖”、“福建省科技小巨人领军企业”、“福建省知识产权优势企业?#20445;?017年被评为“福建省“专精特新”中小企业(新颖化)”、“十佳传家工作站?#20445;?018年荣获“高新技术企业证书”、“产品质量奖?#20445;?#20844;司高低压成套开关设备、断路器被评为“福建省名牌产品”。全年狠抓安全管理工作,取得安全生产标准化证书。

道德风?#23567;?018年福建森达电气股份有限公司充分发挥道德讲堂平台作用,新建了森达大讲堂,将道德文化宣传阵地搬到?#23548;?#20869;、公司微群等宣传平台,近距离做好员工的思想道德建设。森达大讲堂建成后已?#32676;?#24320;讲了“弘扬核心价值观,传播社会正能量"主题道德讲堂、廉政教育专题党课等活动,以“身边人讲身边事、身边人讲?#32422;?#20107;,身边事教育身边人”的教育形式,?#24418;?#31038;会正能量,品悟道德魅力。使员工们接受道德洗礼,激发对道德的共鸣,更好的树立积极健康的人生观和价值观,自觉成为崇高道德的传播者、推动者和践行者。

完善人文关怀机制。公司一直注重对职工的人文关怀,努力激发职工的工作积极性和主动性,以良好的精神面貌投入到公司各项工作中去。年初公司召开了中高层管理人员和员工家属座谈会,在职工家属和企业之间搭建起一座和谐稳定的互动平台。在职工?#25237;?#20445;护工作中,公司按时发放职业卫生和安全生产?#25237;?#20445;护用品,在夏季高温来临前,公司提前发放防暑降温药品,做好预防工作。公司领导班子第一时间关注一线职工,走进公司生产一线部门进行夏季高温?#35838;剩?#30475;望奋战在高温一线的广大职工。在“三八”国际妇女节、“九九”重阳节时公司工会都会组织女职工座谈会、退休老职工开展座谈会,以及工龄满十周年座谈会,通过多?#20013;?#24335;的座谈会听取职工的意见建议,畅谈公司发展和未来,提高了职工的归属感,进一步夯实了公司和谐发展的人文基础。此外,在职工服务中公司还努力做好?#31243;?#23601;餐服务,每年组织全体职工开展健康体检、职工生日福利、职工旅游等工作,进一步完善人文关怀机制。

加强文化建设,提升职工工作热情。福建森达电气股份有限公司?#25345;?#37096;坚持将企业文化建设作为企业改革发展的重要战略举措,积极拓展企业文化建设新载体,努力营造员工的归属感和自豪感,打造福建森达电气股份有限公司特有的企业文化氛围。2018年公司成立了包括羽毛球、乒乓球等项目的5个文体兴趣小组,公开民主的开展员工想要的群众性文体活动,员工参与到活动的全过程,充分调动员工的积极性。期间组织羽毛球、乒乓球以及网球培训,培养员工兴趣爱好。开展迎新春拔河赛、3 对 3 篮球联赛、羽·乒联赛、围棋象棋?#28909;?#31561;体育赛事,满足员工精神文化需求。举办读书会、迎新春联欢会等活动,努力打造书香森达。2018年福建森达电气股份有限公司在企业网站的基础上积极推广新媒体宣传,新开设了“森达?#24515;恪?#20225;业微信订阅号,进行企情信息的及时发布和传播,为员工提供展示自我的平台,提升职工对企业的认知度和认同感,激发企业的凝聚力。

履行社会责任。福建森达电气股份有限公司一直以来秉承企业做的越大,所承担的社会责任越大的理念,充分发挥春雨行动志愿者服务队作用,积极参与到社会公益事业中,全年累计投入公益事业3万余元。2016 年-2018年公司与福州市仓山区政府结成一对一帮扶合作,前往社区?#35838;?#20260;残老人,将森达的关爱和温暖带给他们。

绿色低碳发展。福建森达电气股份有限公司高度贯彻落实党中央、国务院关于生态文明建设的决策部署,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚定实行国网公司、地方政府关于节能减排、清洁生产、环境保护等系列政策的要求,?#20013;?#20851;注公司全流程的绿色低碳转型发展。在公司范围内?#20013;?#24320;展了一系列的节能改造、环保改造、化学品减量化使用的改造工作,并取得了显著的效果。目前,公司通过?#20013;?#36827;?#26032;?#33394;改善,已经建立并实施了环境管理体系、职业健康安全管理体系,2019年度公司将开展产品生态设计原则、绿色供应链等绿色低碳管理制度的建设工作,形成全面、系统、完善的绿色发展管理体系。

助力文明创建。在福州市文明城市创建过程中积极履行社会责任,努力为建设文明和谐的现代化福州贡献一份力量。在文明城市创建迎评期间公司组织志愿者协助交警维护交通秩序。现场纠正市民乱穿马路、乱闯红灯等交通陋习,引导市民自觉遵守交通法规,践行文明交通,争做文明出行的好市民。此外还组织党团员青年职工开展了“迎五四·健康行”骑行活动,在市区街头巷尾用?#23548;?#34892;动向市民们倡导低碳健康的生活理念。

(一)积极参与文明城市创建。新一?#27835;?#26126;城市创建活动在即,福建森达电气股份有限公司将积极组织、主动融入文明城市创建活动,通过创建活动的参与,进一步提升企业职工和城市市民的文明素质。

(二)巩固志愿服务创建成果。福建森达电气股份有限公司春雨行动志愿者服务队,将进一步巩固与福州市仓山区政府帮扶活动的合作,积极拓展志愿服务项目,真正将志愿服务工作做实、做深、做规范,打造森达特色志愿服务品牌。

(三)拓展道德讲堂活动载体。公司将继续拓展道德讲堂活动载体,创新道德讲堂活动方式,让道德讲堂成为传播道德风?#23567;?#20256;播正能量的高地。

(四)完善企业人文关怀机制。公司将更加注重解决职工群众关心的热点、?#35757;?#38382;题入手,?#38505;?#20542;听职工呼声,进一步提升企业凝聚力。

 

 

 

 

 

福建森达电气股份有限公司

2019年1月26日
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